- Les relations individuelles de travail :
. Le contrat de travail : choix du contrat, rédaction, interprétation, contrats de type particuliers ;
. Statuts particuliers (VRP, journalistes, artistes du spectacle, mannequins) ;
. La vie du contrat : droit disciplinaire, harcèlements, santé au travail, inaptitude physique ;
. Modification du contrat de travail, changement des conditions de travail ;
. Rémunération : modes de détermination, minimum, modification ;
. Les obligations de l’employeur et du salarié, les libertés individuelles dans l’entreprise ;
. La rupture du contrat de travail : démission, prise d’acte de rupture, licenciement, départs négociés et les transactions.
- Les relations collectives de travail :
. Les institutions représentatives du personnel et le droit syndical : comités d’entreprise, délégués du personnel, syndicats dans l’entreprise, élections, délégués du personnel, CHSCT ;
. L’application des conventions collectives, les usages ;
. Les négociations obligatoires, l’aide à la négociation et à la rédaction d’accords d’entreprise ;
. Les licenciements collectifs, plan de sauvegarde de l’emploi ;
. Les conflits collectifs de travail ;
- Le droit pénal du travail : Entrave, infractions à la sécurité, à la durée du travail, prêt de main d’œuvre, marchandage, etc...